時事評論

不加薪 日子沒指望!

14 五月 , 2018  

工程師 魏世昌

澳洲廣播公司(ABC)報導,日前有數萬人聚集在墨爾本市中心商業區,要求政府提高最低薪資。雖然去年七月一日起,澳洲230萬領取最低薪資的工作者已穫得六年來最大的漲薪,但是澳大利亞公平工作委員會依然認為,這樣的增長仍不足以幫助他們擺脫貧困。

基本工資是維持低所得弱勢勞工最低生活水準的保障,可避免生活陷入困境。台灣基本工資卻長期因政府扛不住資方壓力,始終調幅十分有限,直到今年元旦起,才把基本月薪調高到22000元,時薪提高至140元,其實仍低於其他相同經濟發展程度的國家甚多。以韓國為例,韓國從今年初調升16%,時薪達7530韓元(約225元台幣),明顯高於我國。

如果按資方說法,調高基本薪資,會造成企業負擔,甚而導致其縮小規模、倒閉,甚至是出走,對勞方更不利;但是從韓國經驗來看,一口氣漲幅達16%,是否有出現明顯的歇業或出走潮呢?

國內外研究顯示,提高最低薪資只對獲利本來就低的廠商才有顯著衝擊,而這種靠壓低勞工薪資存活的企業,基本上是以勞工薪資做為其獲利來源,不論從競爭力的角度或公平正義的角度都不值得鼓勵。政府應該輔導他們升級與轉型,而不是一再配合這樣的資方壓低勞工基本薪資。

再者,調高基本工資可以增加稅收,因為勞工薪資增加了、消費力才會變好(內需增加),這也是為什麼近年台灣面臨薪資成長低緩現象,前央行總裁彭淮南也贊同在合理範圍內調高基本薪資。

日前國發會副主委邱俊榮在專訪中表示,去年經濟成長率2.86%為近三年最高,出口成長率也創七年最大增幅,外銷訂單、外國觀光客與上市櫃公司營收均創歷史新高,顯示台灣經濟表現並不差。那麼,政府是不是應該替那些在社會底層的勞工多加點薪,讓他們的生活可以在物價飛漲的時候,稍為好過一點呢?

 

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