時事評論

換人可以解決問題嗎?

2 十二月 , 2018  

中華戰略學會研究員  張競

民進黨地方選舉慘敗後,黨內開始進行多項人事調整,而賴揆亦在此時配合演出,召開敗選檢討會,會後三位閣員獲准辭職,但是對照名單充滿玄機,讓人不得不提出質疑。

首先必須要讓全國民眾理解到,政務首長去留係要為其所主導政策負責,而不是回應民調指數高低;這三位首長究竟是何項政策大失民心,導致民進黨在地方選舉遭致嚴重挫敗,此等因果聯結關係必須嚴肅加以說明,否則就顯示出綠營人事任免只是隨著民意起舞,不符民主體制責任政治基本水準。

其次就是換人但政策不變,基本上就是換湯不換藥。究竟這三位首長是因為其行政上缺乏能力,在執行政策上無法貫徹落實,所以才遭到撤換,還是其所倡議政策,經不起民意考驗,在根本上違反民眾利益,所以才導致其下臺?假若是因為政策失誤,是否就更是應當坦白承認,然後具體改變政策,否則換人有何意義?

再者要指出,政策隨著人事走,更是顯現出賴清德內閣充滿人治色彩,依據個人理念來規劃與推動政策,在民主政治中其實並不是不合理,但這三位閣員所主管政策,究竟是否會人亡政息而改弦易張,總還是要說明白,否則政策搖擺必然就會導致政局動盪,這不是讓內閣人事改組愈改愈糟?

選戰後蔡政府是如何看待政局變化,以及本身如何定位敗選原因,其實就決定了未來政局如何發展。究竟當前執政團隊是認為其政策失當,抑或只是執行不力、溝通不夠,可從各項政策是否會調整變化看出端倪。

在快樂的日子中,人們都會顯得比較聰明,但是面對苦難時刻,才能真正顯現出智慧高低。雖然蔡政府高層不斷重申下半場會表現更好,但如此信心喊話,究竟能否取信於其基本支持者,將會決定其未來政治前景。

特別是面對黨內權力重組,多項要求退位逼宮傳言四起時,更是要明確表態,人事變更是否要與政策調整配套運作?

其實當初賴揆召開檢討會時,是因為其認為投票結果顯示人民對政府不滿,因此召集部會首長與政務委員進行檢討,希望能夠歸結出各個部會對所推行政策有何需要改進之處;但是會議結果卻是環保署長李應元、農委會主委林聰賢與交通部長吳宏謀請辭。而相關政策未來究竟會有何調整與變更,行政院發言人卻是絕口不提,這不是讓人覺得整個會議完全失焦,根本就與原始會議目的完全風馬牛不相及嗎?

最後還要提醒,這次選舉是地方選舉,賴揆要知道中央政策失誤之處,是否該下鄉去傾聽民眾,才會獲知落差所在;與部會首長閉門檢討為什麼政策會導致地方選情不利,這是否根本就是問道於盲呢?

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