時事評論

連退俸通知函都會出錯,國軍資安令人擔心!

29 六月 , 2018  

中華戰略學會研究員 張競

國軍退俸遭致立院砍殺後,實施日期則由行政院決定,行政院不顧各方勸阻,斷然下定決心必須於七月一日上路,但是在寄發更新處分通知書時,卻發現大量姓名與地址錯置,搞出官方文書牛頭不對馬嘴貽笑大方荒唐事。

對此,各方已罵聲連連,而從整個決策過程,可顯現出極為嚴重的軍事效能問題,國家安全主政者必須重視,千萬不可坐視不顧,任由此種破綻成為日後國防決策與軍事用兵的罩門,讓國家遭致萬劫不復之厄運。

首先必須指出,國軍從民國50年代就率先引進計算機處理財務作業,若說國軍引領國家走入資訊時代,開啟電腦自動化輔助施政濫觴亦不為過。從那時開始,國軍薪餉發放與主財勤務作業,從未發生過嚴重錯誤。

因此國軍每每戲稱全軍最有戰力者,應當首推主財勤務部隊,因其每月都要接受實戰考驗,將薪餉與官兵伙食費發至個人與單位帳戶,從未出錯慘遭敗績。但此次作業準備期程過短,未能給予足夠作業時間再多做試算查核,就算神仙都會出錯,實在是非戰之罪。

但是由於退俸核算係與人事資料相互結合,所有資料早就建檔列管,相同檔案亦用於後備動員,特別是人名及地址是固定配套結合資料,該等欄位與重新計算退俸給予幾乎完全毫無關係,此種錯誤顯然係與退俸核算程式設計無關,恐怕是整體人事資料庫內資料結構存在程式缺陷,這才是必須要檢討防範之重點。

所有此等資料結構上之罩門,在資訊攻防時最容易遭敵手攻破,假若不能夠找出程式錯誤所在,在退役與後備人員資料管控處理檔內,繼續存在可能造成規模如此嚴重的錯誤與缺失,未來戰時動員就會有可能遭敵所利用,讓人力動員狀況完全失控。

人事檔案對於戰場人員搜救與忠骸尋回更是重要無比,此種人事資料列管混亂,將來如何掌握戰鬥失聯人員,進行搜救或是尋找忠骸之軍墓勤務作業?此種人事作業水準,看在現役官兵眼中,生無可獲救援,陣亡屍無人問,豈不損傷士氣影響戰力?

國軍官兵曾與國家以「成仁取義、我死國生」相約,同樣的,國家亦須遵從「生有所養、死有所祀」之生死承諾。如今不過是個退俸重新核算,所有資料都在主政者手中,都會搞成如此荒腔走板,將來面臨作戰,還會有情報不靈、資訊失真等危疑震撼狀況,更不知會亂成怎樣?

退俸之役緒戰不利,出師慘敗至此,是否決策者不聽下屬意見申訴,在一意孤行下硬逼上陣,更值得深究。軍隊奉行命令成習,儘管是必敗之戰亦會勉力接戰,試問下達決策者之智商,難道只有三面紅旗大躍進那種主觀蠻幹水準嗎?

 

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