年金改革, 焦點議題

年金改革不應造成社會對立

31 一月 , 2017  

臺大政治所碩士、臺北市議員助理  季節

年金改革討論如火如荼,社會上不乏對軍公教批評的論調,將老軍公教視為米蟲,認為他們領太多、又貪婪、自私,不顧年輕軍公教未來可能領不到,只顧自己,抗拒改革。其實年金不改革會不會破產,應該怎麼改才能夠長保無虞,是個數學問題,可以經由計算後得出一個相對客觀的答案,具備理性討論的客觀條件。但是很可惜,卻因為上述一些批評的論調,減少了雙方理性對話討論的可能性。

首先,退休之後可以領多少錢,這個制度設計,是昔日少數高官的決定,這關絕大多數軍公教甚麼事?怎麼能夠因為有人設計了這樣的制度,他們依法領取,就被批評貪婪呢?換做勞工,如果雇主給了優渥的待遇,有勞工會嫌新水太高而自動少領嗎?

再來,同樣從勞工角度看,如果今天老闆突然跟你說:「對不起,公司營運不佳財務困難,請你共體時艱每個月薪水少領一些」,勞工做何感想?一定會很委屈不滿,絕不會認為是自己的錯,自己領太多害公司財務困難吧?那麼為何軍公教就要背負原罪呢?應該是政府要向軍公教致歉,表示當初沒有考量到少子化與高齡化社會的因素,以及近年經濟成長率不佳,導致原本答應給你們的退休待遇必須縮減,請你們見諒。怎麼會變成都是你們軍公教的錯,你們應該道歉呢?

最後,如果說因為國家財政困難,需要改革,不接受改革就是貪婪自私,那麼退休金領得比軍公教更高的政務官和法官,以及在職時新水也遠高於軍公教的立委們,是否也應該主動要求調降,否則就是自私貪婪呢?這些人的薪水或退休金,同樣是國家支付為主,那麼國家財政有困難的話,顯然也應調整,才能確保無虞。

從基本人性來講,沒有人會希望原本擁有的被剝奪,更沒有人希望別人說話不算話。多數軍公教只是被動依法領取退休金,如今碰上這些,心裡已經不好受了,竟然還要被辱罵,那麼其反彈情緒之大可想而知。本來如果政府和其他民眾,能用比較有同理心的態度溝通,表示肯定這些退職軍公教曾有的貢獻,但是年金確實不改的話,未來的人都領不到,希望你們能體諒,軍公教這種性質的從業人員,多數是服從性較高、比較不愛抗爭的,也許就願意共體時艱了。

可惜,被各種不公的指控辱罵後,人都有基本的自尊和脾氣,既然遭到不公平的待遇,既然別人都不尊重不能體諒我們退休軍公教的委屈了,那我們又何必同情體諒其他人呢?於是造成了許多軍公教不願輕易接受改革,強烈反抗到底的局面。如今的執政黨,長期放任甚至鼓動對退休軍公教的批評和仇恨,就擴大支持軍公教年金改革人數而言,短期內看來成效顯著,長期下來卻會讓軍公教更反感、抗拒改革,社會更對立,得不償失。

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